Eerder verschenen artikelen per vakgebied
Wegstrepen van gepretendeerde vorderingen over en weer is anders dan om niet
Datum : 17 november 2020
Zodra een faillissement is uitgesproken, zal de curator onder andere onderzoeken of er faillissementspauliana is gepleegd. Artikel 42 van de Faillissementswet bepaalt dat de curator in het faillissement ten behoeve van de boedel elke rechtshandeling die de schuldenaar (de failliet) voor de faillietverklaring ‘onverplicht' heeft verricht kan vernietigen, indien de schuldenaar bij het verrichten van die rechtshandeling wist of behoorde te weten dat daarvan benadeling van de schuldeisers het gevo...
Meer lezen
Werkgeversdilemma: ziek of niet ziek?
Datum : 17 november 2020
Een werkgever kan niet blindvaren op het oordeel van een bedrijfsarts.
Bij een ziekmelding onderzoekt een bedrijfsarts of en in hoeverre de werknemer arbeidsongeschikt is. Als dat niet het geval is, moet de werknemer werken. Doet hij dat niet dan kan betaling van het loon worden gestopt. Als de werknemer het met het oordeel van de bedrijfsarts niet eens is, kan hij bij het UWV een deskundigenoordeel vragen, een ‘second opinion’.
Het probleem is echter dat een beslissing van het UWV vaak erg...
Meer lezen
De ontbindingsvergoeding en de WW-uitkering: in mindering brengen of niet?
Datum : 17 november 2020
Wanneer een arbeidsovereenkomst eindigt door middel van een ontbindingsprocedure kan de kantonrechter de werknemer een vergoeding toekennen indien hem dat redelijk voorkomt. Voor het bepalen van de hoogte van deze vergoeding maakt de kantonrechter gebruik van de zogenaamde Aanbevelingen van de Kring van Kantonrechters. Velen van u zijn bekend met de hierin neergelegde AxBxC formule waarin de A-factor staat voor het aantal dienstjaren, B voor de beloning die de werknemer ontvangt en C voor de cor...
Meer lezen
Kun je een distributieovereenkomst voor onbepaalde duur beëindigen Ook als geen opzeggingsmogelijkheid in het contract staat
Datum : 17 november 2020
Een dergelijke situatie was in de onderstaande uitspraak van de Hoge Raad aan de orde. De bekende beddenfabrikant Auping had een distributieovereenkomst met Beverslaap. Door een nieuwe verkoopstrategie, had Auping deze overeenkomst echter opgezegd, hoewel de overeenkomst voor onbepaalde tijd gold en geen opzeggingsmogelijkheid kende.
Beverslaap heeft deze zaak aan de rechter voorgelegd, eerst aan de rechtbank en later kwam de zaak bij het gerechtshof. Beide gerechten oordeelden dat er niet doo...
Meer lezen
Wie niet klaagt, die niet wint; op weg naar een klaagcultuur?
Datum : 17 november 2020
Wanneer iemand de doorsnee praktijkjurist pakweg vijf jaar geleden zou hebben voorspeld dat de klachtplicht van de artikelen 6:89 en 7:23 BW een hoge vlucht zou gaan nemen, zou dat deze waarschijnlijk een beetje ongelovig hebben doen kijken. Immers, in de praktijk werden die artikelen vrij massaal genegeerd. In contracten en algemene voorwaarden plachten wij er vrijwel geen aandacht aan te besteden en in procedures werd er niet heel vaak een beroep op gedaan. Waarschijnlijk lag dat, als we eerli...
Meer lezen
Onderaannemer of uitzendkracht
Datum : 17 november 2020
Deze uitspraak van het hof Den Bosch illustreert dat je het niet altijd redt met een handige constructie. De betrokken ondernemer had gedacht met Oost-Europese zzp-ers goedkoop kassen te kunnen slopen. Het hof steekt daar echter een stokje voor door te oordelen dat sprake is van een uitzendconstructie en dat de ondernemer de verplichtingen van een uitzendbureau heeft. Dat zal een flink deel van zijn winst opgesnoept hebben!
Instantie: Gerechtshof 's-Hertogenbosch
Datum uitspraak: 04-06-2013
Za...
Meer lezen
Taalkundige uitleg commerciële contracten
Datum : 17 november 2020
Recente trend in rechtspraak opnieuw bevestigd
Een met zorg gesloten commercieel contract moet in beginsel taalkundig worden uitgelegd; afwijkende uitleg is slechts onder bijzondere omstandigheden mogelijk. Dat is de conclusie van de Hoge Raad in zijn uitspraak van 29 juni 2007.
Het gaat in deze zaak om de uitleg van een zogenaamde ‘tag-along’ bepaling in een vaststellingsovereenkomst tussen "de Derksen-groep" en "de Homburg-groep" die ze hebben gesloten ter beëindiging van een geschil:
"I...
Meer lezen
Geen werk, toch loon
Datum : 17 november 2020
Algemeen bekend is dat werknemers die - zonder een wettelijk vastgestelde geldige reden - niet werken, ook geen recht hebben op loon. Voordat een werkgever over kan gaat tot toepassing van deze algemene regel, moet hij de werknemer wel hebben opgeroepen om te komen werken. Geeft de werknemer vervolgens geen gehoor aan deze oproep, dan kan een werkgever overgaan tot inhouding van het loon over de periode dat de werknemer onrechtmatig verzuimt zijn werkzaamheden te verrichten. Dat werkgevers zich ...
Meer lezen
Opvolgend werkgeverschap na faillissement een update
Datum : 17 november 2020
Opvolgend werkgeverschap na faillissement: een update
In een eerdere Newsflash informeerden wij u over het opvolgend werkgeverschap en de consequenties die daaraan kleven. Wij beschreven het recente Van Tuinen arrest van de Hoge Raad waarin het opvolgend werkgeverschap na faillissement wordt ingeperkt door aansluiting te zoeken bij de proeftijdjurisprudentie. De nieuwe werkgever na faillissement (in het Van Tuinen arrest ging het om de overdracht van een concessie voor taxi services) die geen en...
Meer lezen
Nogmaals werkgeversaansprakelijkheid bij ziekte werknemer
Datum : 17 november 2020
Een tweede nuttige uitspraak van de Hoge Raad op het gebied van werkgeversaansprakelijkheid, ziet op een schilder die arbeidsongeschikt is geworden en een bepaalde vorm van kanker bleek te hebben. Het hoogste rechtscollege heeft vastgesteld dat voor het aannemen van een verband tussen gezondheidsschade en de arbeidsomstandigheden, er voldoende zekerheid moet zijn dat de gezondheidsschade het gevolg kan zijn van de arbeidsomstandigheden. Nu deze zekerheid er in dit geval niet was, mocht het (oorz...
Meer lezen
Actualiteiten bestuurdersaansprakelijkheid bij faillissement
Datum : 17 november 2020
Bestuurdersaansprakelijkheid in een faillissementssituatie is met enige regelmaat in de rechtspraak aan de orde. Artikel 2:248 lid 2 BW creëert hoofdelijke aansprakelijkheid voor zowel statutaire als feitelijke bestuurders voor het tekort na het faillissement van de vennootschap, indien een bestuur niet heeft voldaan aan zijn verplichtingen uit artikel 2:10 BW (de boekhoudverplichting) of artikel 2:394 BW (de – tijdige – publicatie van de jaarstukken). Wat zijn de actualiteiten op dit vlak?...
Meer lezen
Hoe zeker is de kantonrechtersfomule?
Datum : 17 november 2020
De Kantonrechtersformule mag zich in een grote bekendheid verheugen, op het internet bestaan talloze sites die je helpen uit te rekenen waar je als werknemer "recht op hebt" bij beëindiging van de arbeidsovereenkomst. Voor wie het even is vergeten: Bij een niet verwijtbare beëindiging van de arbeidsovereenkomst krijgt een werknemer doorgaans één bruto maandsalaris mee voor ieder jaar dat hij in dienst is geweest; jaren na 40 tellen de helft zwaarder, en jaren na 50 tellen dubbel.
De kantonr...
Meer lezen
Einde payrollconstructie nabij
Datum : 17 november 2020
De rechtbank Den Haag heeft in onderstaande uitspraak het einde van de payrollmogelijkheden duidelijk dichterbij gebracht.
Wat is payrolling? Bij payrolling sluit de payrollonderneming (het salariëringsbedrijf) een arbeidsovereenkomst met de payrollwerknemer, die feitelijk werkzaam is bij de opdrachtgever dan wel de eigenaar of exploitant van de onderneming. Het door de opdrachtgever beoogde doel bij payrolling is (i) om de juridische en administratieve verantwoordelijkheid voor zijn werkgeve...
Meer lezen
Holding snel aansprakelijk
Datum : 17 november 2020
Als een werkmaatschappij failliet gaat, kan het interessant zijn te kijken of je de “holding” kunt aanspreken. Onderstaande uitspraak maakt duidelijk dat dit niet snel mogelijk is.
Het hof stelt voorop dat degene die met een ander een overeenkomst sluit daaraan in beginsel zelf, in persoon, is gebonden en dat dit slechts anders kan zijn indien partijen omtrent de identiteit van de contractspartij over en weer anders hebben verklaard of indien zij over en weer uit elkaars verklaringen en ge...
Meer lezen
VONNIS RECHTBANK NOORD-NEDERLAND Bikkel - FC Emmen
Datum : 17 november 2020
De rechter heeft het geschil tussen Bikkel Dienstverlening B.V. en FC Emmen B.V. op 27 februari jl. in het voordeel van Bikkel beslecht. “De rechtbank is van oordeel dat in het licht van deze e-mails moet worden aangenomen dat FC Emmen Bikkel een onjuiste voorstelling heeft gegeven van de participatie in het spelersfonds.” En dat Bikkel de overeenkomst daarom terecht wegens dwaling heeft vernietigd en recht heeft op terugbetaling van haar investering.
Lees hieronder de hele uitspraak.
VON...
Meer lezen
Uitzendorganisatie Bikkel laat voorlopig geen beslag leggen op bezit van FC Emmen
Datum : 17 november 2020
EMMEN - Uitzendorganisatie Bikkel laat voorlopig geen beslag leggen op bezit van FC Emmen. Het Hoogeveense bedrijf schort de maatregel op, omdat het nog een keer met de voetbalclub om de tafel wil om tot een oplossing te komen.
Bekijk de youtube reportage
De aankoop van een non-conforme zaak: beroep op dwaling of non-conformiteit?
Datum : 17 november 2020
Vroeger kwam de vraag of een verkoper zijn mededelingsplicht had geschonden altijd op in het kader van een beroep op dwaling. Een koper meende dat hij bijvoorbeeld doordat een verkoper hem niet juist had ingelicht, een aankoop had gedaan die hij zonder die onjuiste inlichting nooit had gedaan. In het kader van de vraag of de koper vervolgens een beroep op dwaling kon doen, rees de vraag dan ook of de koper niet een eigen onderzoeksplicht had die hij had geschonden.
Sinds het arrest Offringa/Vin...
Meer lezen
Werkgeversaansprakelijkheid bij laden en lossen, hoe zit dat precies
Datum : 17 november 2020
Een werknemer valt tijdens het uitladen en breekt zijn heup. De vraag is of de werkgever moet opdraaien voor de schade?
Tegenwoordig lijkt het erop dat een werkgever ongeveer overal voor verantwoordelijk is, en een bijna onmogelijke taak heeft om de veiligheid van werknemers te garanderen. Onderstaande uitspraak laat zien dat deze verantwoordelijkheid – gelukkig – duidelijke grenzen kent.
De werknemer procedeert tot aan de Hoge Raad, nadat hij eerst gelijk had gekregen bij de kantonrecht...
Meer lezen
Werkgever aansprakelijk voor arbeidsongeschiktheid werknemer wegens RSI
Datum : 17 november 2020
De Hoge Raad heeft onlangs een interessant arrest gewezen. In gevallen waar een werknemer in de uitoefening van zijn werkzaamheden is blootgesteld aan voor de gezondheid gevaarlijke omstandigheden en schade aan zijn gezondheid heeft opgelopen, moet het door de werknemer te bewijzen oorzakelijk verband tussen de werkzaamheden en die schade in beginsel worden aangenomen indien de werkgever heeft nagelaten de maatregelen te treffen die redelijkerwijs nodig zijn om te voorkomen dat de werknemer in d...
Meer lezen
Geen opvolgend werkgeverschap na doorstart failliet bedrijf
Datum : 17 november 2020
Na een faillissement van een bedrijf heeft een doorstart plaatsgevonden en heeft een werkneemster een jaarcontract gekregen. Dat wordt niet verlengd. De nieuwe werkgever wordt niet als opvolgend werkgever beschouwd in de zin van artikel 7:668a BW. De banden tussen de oude en nieuwe werkgever zijn niet zodanig dat de laatste hetzelfde inzicht heeft in de geschiktheid van de werknemer. Lees hierover onderstaande uitspraak.
LJN: CA1389, Sector kanton Rechtbank Amsterdam
Uitspraak
vonnis
RECHTB...
Meer lezen
Ontbindingsverzoek tijdens opzegtermijn
Datum : 17 november 2020
Nederland kent een duaal ontslagstelsel. Dat houdt in dat een arbeidsovereenkomst langs twee procedurele wegen kan worden beëindigd, namelijk met toestemming van het CWI of door de gang naar de kantonrechter. Beide wegen zijn volledig gescheiden trajecten.
Zo kan een werkgever in gevallen waarin het CWI een ontslagvergunning weigert alsnog ontbinding verzoeken via de kantonrechter – en andersom. Ook kan een werkgever naar de kantonrechter stappen als deze van mening is dat de behandeling van ...
Meer lezen
Bouwbedrijf De Witte wint arbitragezaak tegen Timmerman Transport
Datum : 17 november 2020
Nadat Bouwbedrijf De Witte in 2001 een nieuwe dakbedekking op het pand van Timmerman Transport had aangebracht, waren na verloop van circa 9 jaar scheurtjes in de door Timmerman Transport geselecteerde dakbedekking ontstaan. Timmerman Transport eiste vervolgens van Bouwbedrijf De Witte dat zij een compleet nieuwe dakbedekking zou aanbrengen op haar loods en kantoor. Het bouwbedrijf wilde dat niet, maar was wel bereid de scheurtjes als zodanig te herstellen.
In een spoedprocedure werd aan de Ra...
Meer lezen
Prijsgeven retentierecht aannemer?
Datum : 17 november 2020
Volgens artikel 3:294 BW gaat het retentierecht teniet indien de zaak terugkeert in de macht van de schuldenaar (opdrachtgever). In de bouw wordt het retentierecht vaak uitgeoefend door sloten op de hekken van het bouwterrein of bouwwerk te plaatsen of te vervangen. Daarnaast wordt doorgaans een bord geplaatst waarop is aangegeven dat op het bouwwerk een retentierecht wordt uitgeoefend, zodat het voor derden voldoende kenbaar is. Wat nu als de opdrachtgever deze borden vrijwel meteen verwijdert ...
Meer lezen
Verkeersboetes voor rekening werknemer of werkgever!?
Datum : 17 november 2020
Onlangs heeft de Hoge Raad in zijn arrest van 13 juni 2008 beslist dat verkeersboetes die zijn opgelegd aan de werkgever, vanwege verkeersovertredingen begaan door de werknemer, in beginsel verhaald mogen worden op de werknemer. Dit arrest is het vervolg op de uitspraak van het Hof Den Haag, waarin werd beslist dat de werkgever de verkeersboetes niet mocht verhalen op de werknemer. Het recente arrest van de Hoge Raad is een goede aanleiding om op een rijtje te zetten wanneer het voor de werkgeve...
Meer lezen
Makelaar aansprakelijk jegens bank voor onjuiste taxatie
Datum : 17 november 2020
Enige maanden geleden heeft het hof ‘s- Gravenhage uitspraak gedaan in een zaak waarin een makelaar door een bank aansprakelijk werd gesteld voor een door hem gedane onjuiste taxatie. De makelaar had in opdracht van de koper voor een woning een taxatierapport opgesteld. Mede op basis van dit rapport had de bank een hypothecaire lening verleend. De koper kwam echter zijn betalingsverplichtingen aan de bank niet na, zodat de bank de woning liet veilen. En wat bleek? De woning bracht ruim de helf...
Meer lezen
Opzegging van een pachtovereenkomst, vermeld alle gronden in de opzeggingsbrief!
Datum : 17 november 2020
Onderstaande uitspraak maakt duidelijk dat je als verpachter heel goed moet nadenken over de inhoud van de opzeggingsbrief, want ALLEEN de in die brief genoemde redenen kunnen in een rechtszaak een rol spelen.
Blijkbaar is dit niet voor iedereen duidelijk, want de rechtbank had andere redenen, die niet in de opzeggingsbrief waren vermeld, laten meewegen in haar beslissing. Deze fout vond geen genade bij het hof en de Hoge Raad.
Lees hieronder meer
Instantie:
HR 21 juni 2013, BZ5346, 12/0188...
Meer lezen
Advocaat noemt angst voor meer claims FC Emmen niet realistisch
Datum : 17 november 2020
EMMEN - De angst van FC Emmen voor meerdere financiële claims naar aanleiding van het conflict met uitzendorganisatie Bikkel uit Hoogeveen is niet realistisch. Dat zegt advocaat Matthijs Freijters van Bikkel.
Bekijk de youtube reportage
Aansprakelijkheid verkoper en makelaar voor informatie verkoopbrochure
Datum : 17 november 2020
De Hoge Raad heeft zich in twee arresten van 17 februari jl. uitgesproken over de aansprakelijkheid van een makelaar en een verkoper van een bedrijfspand voor schade van de koper als gevolg van onjuist verstrekte informatie.
De verkopend makelaar had in de verkoopbrochure een te grote oppervlakte van het object opgegeven. Het object was in plaats van 12.000 m2 in werkelijkheid 10.185 m2 groot. Deze foutieve informatie had de makelaar van de verkoper gekregen. De koper had van te voren laten wet...
Meer lezen
Reikwijdte zorgplicht accountant
Datum : 17 november 2020
De grenzen van de zorgplicht
De accountant dient zich bij de uitoefening van zijn beroep te houden aan allerlei wettelijke regels en gedragsnormen. Bovendien heeft hij een zorgplicht jegens zijn opdrachtgever om als een redelijk handelend accountant op te treden. De zaak Vie d'Or waarin de Hoge Raad een accountant jegens derden aansprakelijk achtte, heeft veel stof doen opwaaien. Hoe reëel is dit risico?
1. Werkzaamheden van de accountant
De accountant dient bij de uitoefening van zijn werkz...
Meer lezen
Ontslag op staande voet door niet naleven ziekteverzuimreglement
Datum : 17 november 2020
In 2004 heeft de Hoge Raad bepaald dat de enkele weigering van een werknemer om de controlevoorschriften bij ziekteverzuim na te leven geen dringende reden voor een ontslag op staande voet oplevert. De aanwezigheid van bijkomende omstandigheden kan evenwel tot een andere conclusie leiden. Onlangs heeft het Gerechtshof te ’s-Hertogenbosch bijkomende omstandigheden aangenomen en geoordeeld dat in die zaak sprake was van een dringende reden voor een ontslag op staande voet.
Na haar ziekmelding w...
Meer lezen
Intel-criterium beperkt het recht van de merkhouder contra handelsnaamgebruik
Datum : 17 november 2020
Op 29 april 2009 heeft de Rechtbank Leeuwarden een boeiende uitspraak gewezen in de zaak Huis & Hypotheek Nederland B.V. (hierna: HHN) tegen DSB Bank. In deze zaak werd door HHN haar Benelux-merk HUIS & HYPOTHEEK ingeroepen tegen het beweerd gebruik van dit teken als handelsnaam door DSB Bank. De uitspraak leert dat het recht van de merkhouder ten opzichte van de handelsnaamgebruiker danig ingeperkt kan worden door analoge toepassing van de Intel-uitspraak van 27 november 2008 van het Europese H...
Meer lezen
Algemene voorwaarden niet ontvangen, ondanks dat de opdrachtbevestiging vermeldt dat ze wel zijn overhandigd
Datum : 17 november 2020
Kun je je als partij beroepen op een bepaling in de algemene voorwaarden als niet duidelijk blijkt dat deze algemene voorwaarden zijn overhandigd aan de wederpartij? Het hof Amsterdam heeft recentelijk geoordeeld dat wanneer niet zonder twijfel is vast te stellen of algemene voorwaarden zijn overhandigd, een beroep op vernietiging van de algemene voorwaarden slaagt (NJ 2012, 304).
De zaak
Koper heeft bij het afnemen van een product van X B.V. een opdrachtbevestiging ondertekend. In de door kope...
Meer lezen
Foto van Johan Cruijff, mag je die gewoon gebruiken
Datum : 17 november 2020
Als je zijn foto wilt publiceren, dan mag dat niet zonder meer. De Hoge Raad heeft daarover het volgende geschreven: “Uit het voorgaande volgt dat een geportretteerde zich kan verzetten tegen het zonder zijn toestemming openbaar maken van zijn (niet in opdracht vervaardigd) portret voor zover hij daarbij een redelijk belang heeft waarvoor het recht van meningsuiting en informatievrijheid in de gegeven omstandigheden moet wijken. In een zodanig geval is openbaarmaking van het portret in beginse...
Meer lezen
Ontslag op staande voet blijft lastig
Datum : 17 november 2020
Ontslag op staande voet is vrijwel steeds een lastige, zo niet zenuwslopende, aangelegenheid voor werkgevers. (Voor de betrokken werknemers naar we mogen aannemen ook, maar om geheel andere redenen.)
De rechtspraktijk stelt strenge eisen waar werkgevers aan moeten voldoen om een dergelijk ontslag geldig te laten zijn: het moet snel worden gegeven (“onverwijld”) terwijl intussen wel alle omstandigheden van het geval, inclusief de persoonlijke omstandigheden van de medewerker mee moeten worde...
Meer lezen
Ontslag wegens faillissement kennelijk onredelijk
Datum : 17 november 2020
Zodra een faillissement is uitgesproken neemt een curator het roer over binnen het bedrijf. Één van zijn doelstellingen is om de schulden niet op te laten lopen. In de meeste gevallen zal hij daarom snel de werknemers willen ontslaan. Daarvoor hoeft hij zich niet aan de gebruikelijke opzegtermijnen te houden: in faillissement geldt een maximale opzegtermijn van zes weken. Ook de opzegverboden gelden niet. Wel heeft de curator machtiging nodig van de rechter-commissaris, maar in de praktijk wor...
Meer lezen
Werkgever ontslaat werknemer wegens omstandigheden gelegen in de privésfeer
Datum : 17 november 2020
De Rechtbank Haarlem, Sector kanton heeft onlangs geoordeeld over de vraag of een werkgever zijn werknemer mag ontslaan wegens omstandigheden gelegen in de privésfeer.
Werknemer is op 4 mei 2009 bij werkgever in dienst getreden. Na zijn indiensttreding is werknemer bevriend geraakt met X. Vervolgens is werknemer een liefdesrelatie begonnen met de echtgenote van zijn vriend / collega X. Op een gegeven moment heeft werknemer zicht met spanningsklachten ziek gemeld. Hierop heeft hij een brief van...
Meer lezen
Stil pandrecht omzetten in vuistpand door verhuurconstructie
Datum : 17 november 2020
Als je een stilpandrecht hebt en je wilt dat omzetten in een zgn. vuistpand, dan kun je dat doen door de bodem waarop de stil verpande zaken zich bevinden te gaan huren. Je hoeft dan niet de hele voorraad of inventaris feitelijk op te halen, hetgeen meestal een hele operatie is.
In de navolgende zaak werd zo’n verhuurconstructie toegepast. De Hoge Raad heeft goedgekeurd dat de stil pandhouder een gebouw van de pandgever, waar de verpande zaken aanwezig waren, ging huren en dat de zaken daard...
Meer lezen
Geen LCD TV van Otto voor € 99,00 of € 99,90
Datum : 17 november 2020
De mensen die dachten in Oktober 2006 van Otto een LCD TV te hebben gekocht voor slechts €99,00 of €99,90, zullen deze TV niet van Otto geleverd krijgen, althans niet voor die prijs.
In januari 2007 deed de Rechtbank Breda al uitspraak over deze kwestie. De Rechtbank oordeelde – kort gezegd - dat er sprake was van een vergissing en dat Otto niet de wil had een aanbod te doen voor deze prijs. Otto had niet de wil dat een koopovereenkomst zou worden gesloten onder deze voorwaarden en, zo oo...
Meer lezen
Curatoren mogen wanpresteren
Datum : 17 november 2020
Een van de gevolgen van het faillissement is dat de failliet haar verplichtingen jegens crediteuren niet meer nakomt. Schuldeisers kunnen niet anders dan hun vordering bij de curator indienen. Dit gevolg van het faillissement gaat verder dan dat de failliet haar geldschulden niet langer voldoet. Ook andere verplichtingen worden niet meer nagekomen. Dit wordt wel genoemd het 'recht van de curator om te wanpresteren. Op 3 november 2006 heeft de Hoge Raad een arrest gewezen over dit 'recht' van de ...
Meer lezen
Ontslag nemen in een opwelling: hoe definitief is dit?
Datum : 17 november 2020
Een werknemer die in boze bui naar de baas roept: “je bekijkt het maar!” en vervolgens wegloopt. Mag de werkgever dit als een ontslagname opvatten? En wat als de werknemer spijt krijgt en toch weer aan de slag wil?
Onlangs boog het Haagse gerechtshof zich over deze vraag. De zaak was als volgt. Een werkneemster had zich twee keer ziek gemeld met klachten die werk-gerelateerd waren. Ze wilde de kwestie graag persoonlijk bespreken met haar baas. Het gesprek duurde maar kort en de werkneemster...
Meer lezen
Bestuurdersaansprakelijkheid: de gevarenzone
Datum : 17 november 2020
Op het terrein van bestuurdersaansprakelijkheid wordt veel geprocedeerd. Een van de recente arresten van de Hoge Raad op dit terrein gaat over de grondslagen van bestuurdersaansprakelijkheid en het beoordelingskader.
De zaak Eurocommerce/Kloosterbrink
Feiten
Op 26 juni 2009 heeft de Hoge Raad een arrest gewezen over bestuurdersaansprakelijkheid (Vindplaats: HR 26 juni 2009, JOR 2009/221, m.nt. Y. Borrius). In dit arrest ging het om de volgende situatie. De vennootschap Vista had in 2001 behoef...
Meer lezen
Aansprakelijkheid makelaar bij vochtproblemen, hoe ver reikt deze
Datum : 17 november 2020
De zorgplicht van een makelaar wordt beoordeeld a.d.h.v. het criterium of hij gehandeld heeft zoals van een redelijk bekwaam en redelijk handelend vakgenoot mag worden verwacht. In dit geval ging het om een makelaar die had geadviseerd bij de aankoop van een appartement, waarin later bleken ernstige vochtproblemen voor te komen. Had deze makelaar de aspirant-koper moeten adviseren om bouwkundig onderzoek in te stellen? Het antwoord daarop luidt: ja.
In onderstaande uitspraak gaat het om de ver...
Meer lezen
Hoge Raad: geen standaard vergoeding na ontslag
Datum : 17 november 2020
Vandaag heeft de Hoge Raad de lang verwachte uitspraak gedaan over de wijze waarop vergoedingen berekend worden, die toegekend worden aan ontslagen werknemers, wanneer het hun gegeven ontslag “kennelijk onredelijk” wordt geoordeeld.
Over de wijze van berekening van deze financiële compensatie was recentelijk veel te doen: de Nederlandse Gerechtshoven hadden verschillende formules ontwikkeld. Wij besteedden eerder aandacht aan deze formules in blogs van 24 juli jl en 20 oktober 2008. Die fo...
Meer lezen
Opvolging werkgeverschap na fallietsement
Datum : 17 november 2020
In een eerdere Newsflash informeerden wij u over het opvolgend werkgeverschap en de consequenties die daaraan kleven. Wij beschreven het recente Van Tuinen arrest van de Hoge Raad waarin het opvolgend werkgeverschap na faillissement wordt ingeperkt door aansluiting te zoeken bij de proeftijdjurisprudentie. De nieuwe werkgever na faillissement (in het Van Tuinen arrest ging het om de overdracht van een concessie voor taxi services) die geen enkele band heeft met de voormalige werkgever lijkt geen...
Meer lezen
Redelijke kosten voor het terughalen van eigendommen in een faillissement
Datum : 17 november 2020
Indien u een leverancier van goederen bent, wilt u zeker weten dat u ook betaald krijgt voor de geleverde goederen. Een mogelijkheid is natuurlijk om betaling vooraf over een te komen, maar dat is niet in alle branches gebruikelijk of zelfs haalbaar. Vandaar dat de wetgever het instrument van het eigendomsvoorbehoud in het leven heeft geroepen. Een leverancier van goederen kan, bij overeenkomst of in de algemene voorwaarden, een eigendomsvoorbehoud bedingen op de door hem geleverde goederen. Dit...
Meer lezen
Werkverzuim wegens detentie leidt niet zonder meer tot ontslag op staande voet
Datum : 17 november 2020
De werknemer die van zijn vrijheid is beroofd in verband met een strafbaar feit en daarom van zijn werk verzuimt, roept regelmatig bij werkgevers de vraag op of ontslag al of niet op staande voet mogelijk is.
In een dergelijke situatie zijn diverse fasen denkbaar: de strafrechtelijke verdenking met in verzekeringstelling of voorlopige hechtenis en de fase van strafrechtelijke veroordeling met detentie, welke veroordeling nog niet onherroepelijk is en de strafrechtelijke veroordeling met detenti...
Meer lezen